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深圳市康视达电子有限公司
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深圳市康视达电子工业有限公司，是一个以民营股份制企业，形成了一套以人本思想为中心、有自身特色的企业文化体系，成为康视达持续发展的思想支柱和源动力。
康视达电子文化包括：
1、企业理念--"回报社会，回报员工"
"回报社会"，社会是企业发展的大环境，只有创造一个良好的社会环境，才能使企业顺畅、正常的发展。对此，康视达电子有着深刻的理解。多年以来，康视达电子在追求经济效益的同时，始终坚持好的社会效益，社会这个大市场也是企业获得利润的源头；回报社会也包括回报我们的客户，回报我们的朋友。心系客户，以推广高科技含量、高质量的产品和优质的服务回报我们的客户，这始终是康视达电子的最高理念。多年的成功实践告诉了我们，只有努力的回报社会，才会得到社会更大的回报；只有努力的回报我们的客户，才会赢得更多的客户、结交更多的朋友。 "回报员工"，人是企业的源动力，只有调动了人积极性，企业才有了真正的资本和活力，才能生存、发展和壮大。从客观上讲，全员持股的组织形式，使每个员工不仅是生产者，还是所有者、投资者和直接受益者。在这里，每个人的切身利益都和企业是密不可分的。企业的经济效益越好，每个员工得到的回报就越丰厚，"我干的每十元钱中就有一分是自己的"，这样主人翁责任感和使命感就变得更具体、更切合实际了。 从主观上讲，汇博公司对人才的管理上也一直奉行"培养人、使用人、关心人"这一人本原则，从全员培训、改善工作环境、关心员工生活等诸多方面下了很大功夫。从而大大增强了全体员工的认同感、归属感和整体认识的统一；这已经成为康视达电子本身发展的一个支持力量。
2、企业哲学--"世上没有救世主，全靠我们自己"
"世界是从我们自己手中创造出来的"。商海大潮汹涌澎湃，市场竞争残酷激烈，机遇和危险总是并存的。要想在商战中不被吞没并逐渐壮大，依靠的只有自身实力。只有努力发掘自身潜力，壮大自己的实力，以一往无前的开拓精神，在强手中开创自己的天地，这才是我们发展的唯一道路。
3、企业精神--"争创一流"
"一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的信誉"，这是康视达电子全体员工共同追求的目标。我们的产品是群体工作的结晶，只有每个人在自己的岗位中都创造出了优秀的作品，最后我们的产品才是优秀的。"争创一流，追求完美"这是我们整体团队精神的体现，也是我们共同奋斗的目标。
4、企业形象--"勤奋、兼容、科学、优美"
"宝剑锋自磨砺出，梅兰香自苦寒来"。康视达电子由一个小公司发展壮大到了今天，这与康视达电子人的辛勤是分不开的，这是康视达电子人积极向上精神的实际体现，也是康视达电子多年来的优良传统。面对成绩，我们不能停滞不前，还要以发展的眼光去开拓市场，"康视达电子"名字的含义就最好的说明了这一点，我们要以海纳百川的气势、虚怀若谷的态度汇百家之优，博采众长，边学习边壮大，不仅学习先进的科技，还要学习先进的管理。 此外，营造出一个整洁、优美的工作环境，让员工在这样的环境中安心、净心、精心工作，这也是康视达电子企业的形象代表。
5、经营理念--诚信为本
"以诚相待，信誉第一"，这是康视达电子在风云莫测的商业竞争中生产和经营活动的一个航标。没有信誉的企业是没有出路的，靠欺诈手段更不会有什么好的结果；康视达电子坚信，只有尊重科学、实事求是、靠诚实守信的态度和高度负责的质量信誉，才会在市场上立于不败之地。
6、人才理念--赛马求骥
"实践是检验真理的唯一标准"，康视达电子对人力资源的发掘上也运用了这一理论。"马"是不是"良骥"，要在使用中才能知道。在康视达电子，无论多高的学历，都不如实际的能力更能证实人才的自身价值。用每个技术、管理人员在实际工作中创造的价值，作为量化个人能力的标准，凭此存优去劣、择优而取，给每个优秀人才以施展的空间，充分体现了康视达电子"公平、公正、公开"的竞争准则，这也是康视达电子人才整体素质不断提高的动力之所在。
7、质量方针--"新、严、细、优"
"靠科技创新产品，严管理保证质量，细核算降低成本，优服务取信用户"，这是康视达电子整体质量控制的核心思想。只有让产品拥有高新的科技含量和严格的质量保证，我们的产品才会受到市场的认可。但要达到这一目标，势必增加产品成本。为此，康视达电子在人的因素上考虑，发挥广大员工的主观能动性，通过对每道工序的优化和核算细化上降低成本、挖掘潜力。
实践证明，这个质量思想所带来的深远影响大大超出了预期设想，不仅得到了经济效益，还在员工的生产工作当中树立起了成本的观念。在康视达电子，"产品"的概念并不局限于狭义的产品本身，而是扩展到了产品的售前、售中、售后服务等相关各方面服务，保证质量也包括保证优质的服务；对此，康视达电子早已把优质服务归结到了产品质量方针上，只有这样，"让产品说话"，才会得到客户的认同，我们的产品才真正达到了"优质"的效果。
8、经营方针--高素质、高技术、高效率、高效益
"拥有高素质人才、掌握高新的技术、争取高速快捷的工作效率、追求高额的经济效益"。这是康视达电子组织生产、经营管理的指导思想，也是康视达电子企业文化的核心。只有高素质的人才，才能使高新的技术转化为生产力；才会提高工作效率，也只有这样才能达到创造出高额的经济效益的最终目的。
康视达电子文化包括：
1、企业理念--"回报社会，回报员工"
"回报社会"，社会是企业发展的大环境，只有创造一个良好的社会环境，才能使企业顺畅、正常的发展。对此，康视达电子有着深刻的理解。多年以来，康视达电子在追求经济效益的同时，始终坚持好的社会效益，社会这个大市场也是企业获得利润的源头；回报社会也包括回报我们的客户，回报我们的朋友。心系客户，以推广高科技含量、高质量的产品和优质的服务回报我们的客户，这始终是康视达电子的最高理念。多年的成功实践告诉了我们，只有努力的回报社会，才会得到社会更大的回报；只有努力的回报我们的客户，才会赢得更多的客户、结交更多的朋友。 "回报员工"，人是企业的源动力，只有调动了人积极性，企业才有了真正的资本和活力，才能生存、发展和壮大。从客观上讲，全员持股的组织形式，使每个员工不仅是生产者，还是所有者、投资者和直接受益者。在这里，每个人的切身利益都和企业是密不可分的。企业的经济效益越好，每个员工得到的回报就越丰厚，"我干的每十元钱中就有一分是自己的"，这样主人翁责任感和使命感就变得更具体、更切合实际了。 从主观上讲，汇博公司对人才的管理上也一直奉行"培养人、使用人、关心人"这一人本原则，从全员培训、改善工作环境、关心员工生活等诸多方面下了很大功夫。从而大大增强了全体员工的认同感、归属感和整体认识的统一；这已经成为康视达电子本身发展的一个支持力量。
2、企业哲学--"世上没有救世主，全靠我们自己"
"世界是从我们自己手中创造出来的"。商海大潮汹涌澎湃，市场竞争残酷激烈，机遇和危险总是并存的。要想在商战中不被吞没并逐渐壮大，依靠的只有自身实力。只有努力发掘自身潜力，壮大自己的实力，以一往无前的开拓精神，在强手中开创自己的天地，这才是我们发展的唯一道路。
3、企业精神--"争创一流"
"一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的信誉"，这是康视达电子全体员工共同追求的目标。我们的产品是群体工作的结晶，只有每个人在自己的岗位中都创造出了优秀的作品，最后我们的产品才是优秀的。"争创一流，追求完美"这是我们整体团队精神的体现，也是我们共同奋斗的目标。
4、企业形象--"勤奋、兼容、科学、优美"
"宝剑锋自磨砺出，梅兰香自苦寒来"。康视达电子由一个小公司发展壮大到了今天，这与康视达电子人的辛勤是分不开的，这是康视达电子人积极向上精神的实际体现，也是康视达电子多年来的优良传统。面对成绩，我们不能停滞不前，还要以发展的眼光去开拓市场，"康视达电子"名字的含义就最好的说明了这一点，我们要以海纳百川的气势、虚怀若谷的态度汇百家之优，博采众长，边学习边壮大，不仅学习先进的科技，还要学习先进的管理。 此外，营造出一个整洁、优美的工作环境，让员工在这样的环境中安心、净心、精心工作，这也是康视达电子企业的形象代表。
5、经营理念--诚信为本
"以诚相待，信誉第一"，这是康视达电子在风云莫测的商业竞争中生产和经营活动的一个航标。没有信誉的企业是没有出路的，靠欺诈手段更不会有什么好的结果；康视达电子坚信，只有尊重科学、实事求是、靠诚实守信的态度和高度负责的质量信誉，才会在市场上立于不败之地。
6、人才理念--赛马求骥
"实践是检验真理的唯一标准"，康视达电子对人力资源的发掘上也运用了这一理论。"马"是不是"良骥"，要在使用中才能知道。在康视达电子，无论多高的学历，都不如实际的能力更能证实人才的自身价值。用每个技术、管理人员在实际工作中创造的价值，作为量化个人能力的标准，凭此存优去劣、择优而取，给每个优秀人才以施展的空间，充分体现了康视达电子"公平、公正、公开"的竞争准则，这也是康视达电子人才整体素质不断提高的动力之所在。
7、质量方针--"新、严、细、优"
"靠科技创新产品，严管理保证质量，细核算降低成本，优服务取信用户"，这是康视达电子整体质量控制的核心思想。只有让产品拥有高新的科技含量和严格的质量保证，我们的产品才会受到市场的认可。但要达到这一目标，势必增加产品成本。为此，康视达电子在人的因素上考虑，发挥广大员工的主观能动性，通过对每道工序的优化和核算细化上降低成本、挖掘潜力。
实践证明，这个质量思想所带来的深远影响大大超出了预期设想，不仅得到了经济效益，还在员工的生产工作当中树立起了成本的观念。在康视达电子，"产品"的概念并不局限于狭义的产品本身，而是扩展到了产品的售前、售中、售后服务等相关各方面服务，保证质量也包括保证优质的服务；对此，康视达电子早已把优质服务归结到了产品质量方针上，只有这样，"让产品说话"，才会得到客户的认同，我们的产品才真正达到了"优质"的效果。
8、经营方针--高素质、高技术、高效率、高效益
"拥有高素质人才、掌握高新的技术、争取高速快捷的工作效率、追求高额的经济效益"。这是康视达电子组织生产、经营管理的指导思想，也是康视达电子企业文化的核心。只有高素质的人才，才能使高新的技术转化为生产力；才会提高工作效率，也只有这样才能达到创造出高额的经济效益的最终目的。
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